
Após o desfecho do leilão dos bens e da marca da Sulfabril, os trabalhos da nova equipe responsável pela empresa já estão em andamento. A previsão é de que todas as operações industriais mínimas da nova Sulfabril comecem até o início de dezembro. Neste primeiro momento, o principal objetivo do atual grupo gestor é retomar a valorização dos ativos intangíveis e resgatar o poder da marca, com a gestão da marca Sulfabril e submarcas administradas pela empresa.
A nova fase da indústria têxtil será marcada pelo trabalho por meio de um consórcio modular. O modelo vem sendo implantado em diversas empresas de grande porte e objetiva a redução nos custos de produção, agilidade e qualidade dos serviços. O primeiro passo do cronograma de ações estabelecido será a reativação imediata do processo de tinturaria. O serviço tem capacidade atual para 400 toneladas por mês. Além do consumo próprio ainda será possível atender outras empresas da região, como acontecia anteriormente.
O planejamento da nova Sulfabril prevê que a empresa coloque no mercado cerca de 300 mil peças por mês a partir de 2016, com expectativa de dobrar esse volume em 2017, tornando-se uma marca referência em seu segmento. Para isso, segundo o novo presidente da indústria têxtil, Rafael Cunha, serão feitos investimentos imediatos na estruturação do departamento comercial e da força de vendas, permitindo a reativação com agilidade de antigos clientes. Haverá ainda forte investimento no desenvolvimento de novos mercados e na retomada do mercado externo, especialmente os países das Américas.
Além disso, a próxima coleção chegará ao mercado em breve. O desenvolvimento da primeira coleção da nova fase da Sulfabril, Primavera/Verão 2016/2017, já está em andamento. A intenção é de que as peças cheguem ao mercado em fevereiro de 2016 e sejam distribuídas para os 6.600 pontos de venda do mercado interno.
Nova equipe
A divulgação dos integrantes da nova gestão será feita até o final deste mês de outubro. Também estão sendo contratados novos funcionários que darão início aos trabalhos operacionais da empresa. Até o final de 2015, devem ser contratados 120 funcionários, número que aumentará no próximo ano.
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