Sintraspug protocola pauta da campanha salarial dos servidores - Jornal Cruzeiro do Vale

O presidente do Sindicato dos Servidores Públicos de Gaspar, Sintraspug, Jovino Emir Masson, protocolou no fim da tarde desta quarta-feira, dia 25, a pauta de reivindicações da categoria para o Executivo municipal. A partir de agora, o sindicato aguarda a avaliação que a administração municipal fará das solicitações da categoria e a proposta do Executivo.

Os principais pontos da pauta de reivindicação dos servidores são um reajuste de 11,13% - 7,13% referentes à inflação entre fevereiro de 2014 e janeiro de 2015, segundo o Índice Nacional de Preços ao Consumidor, INPC, e outros 4% de ganho real. O Sintraspug também propõe um reajuste de 23,3% no auxílio-alimentação, passando dos atuais R$ 365 para R$ 450.

Pontos que já constavam na pauta de reivindicações do ano passado, como a elevação da regência de classe de 5% para 15%, a elaboração de uma política de Recursos Humanos voltada à saúde do servidor, também estão na pauta de reivindicações de 2015, aprovada em assembleia na noite dessa terça-feira, 24. A pauta contempla ainda a retirada de projetos que preveem aumentos pontuais para categorias específicas do funcionalismo da pauta da Câmara de Vereadores. O assunto foi alvo de polêmicas no ano passado, quando funções como motoristas tiveram o vencimento elevado por projetos de lei específicos.

?Essa é a proposta que foi aprovada em assembleia, mas é um ponto de partida, por isso é importante manter as portas abertas com o Executivo para negociar?, destacou o presidente.

Pauta de reivindicação

1)Reposição salarial com o repasse da inflação dos últimos 12 meses com base no INPC, que equivale a 7,13%;

2)Aumento real de 4%;

3)Correção do valor do vale-alimentação, passando para R$ 450 mensais (hoje o valor é de R$ 365)

4)Aumentar o percentual pago a título de regência de classe, de 5% para 15%;

5)Regulamentação do banco de horas, com a opção para que o servidor escolha se prefere que o trabalho extra seja lançado no banco de horas ou recebe como hora extra, bem como a regulamentação da atividade e da quantidade de horas realizadas aos sábados e domingos para fins de banco de horas (quanto vale a hora realizada no sábado e domingo);

6)Criação de um grupo de trabalho que garanta a participação do Sintraspug na discussão de elaboração do Regime de Previdência Própria dos Servidores Públicos de Gaspar;

7)Criação de um plano de saúde subsidiado para o servidor;

8)Criação de um setor responsável pelo apoio e acompanhamento da saúde ocupacional do servidor;

9)Reposição de uniformes de qualidade/durabilidade a todos os servidores que a função exige;

10)Distribuição de protetor solar em quantidade suficiente para todos os servidores que trabalhem em exposição ao sol;

11)Garantir a participação do Sintraspug na discussão e elaboração dos projetos de lei que envolvam a alteração da legislação municipal em questões ligadas aos servidores públicos;

12)Mesa de Negociação Permanente: criar um canal de comunicação institucional permanente entre o Sintraspug e a Prefeitura;

13)A retirada da Câmara de Vereadores dos projetos de lei que dão aumentos pontuais apenas para algumas categorias.